我有多少天假期？

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无论一年中的什么时间，假期、旅行和放松计划始终在我们的脑海中。从这个角度来看，在所有工作环境中都会出现同样的问题：我每年有多少天假期？围绕这个问题，人们还对工作假期产生了许多其他疑问，我们将在下一篇文章中解决这些疑问。
我如何知道我有权享受多少天假期？
为了享受这种应有的休息，工人首先必须了解法律的规定，包括《工人法规》和公司遵守的《集体协议》。

根据公司的决定，年假天数可以按日历日或工作日 澳大利亚 Whatsapp 数据 或工作日计算。对于前者，我们将讨论 30 天，对于后者，我们将讨论 22 天。

无论如何，现行立法规定每年休假时间不得少于 30 个日历日。从这里开始，根据每个集体协议的规定，可能会出现例外情况。

同样，每家公司都可以规定一个强制期限，让其员工享受假期或至少享受假期的百分之一。通常，它通常与夏季同时发生。

此外，根据其适用的集体协议，雇主可以制定一系列标准，以避免在多个具有类似职能的工人想要享受相同假期的情况下发生冲突。在这种情况下，通常以资历标准为准。

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每月工作的假期天数
一旦我们明确了我们公司的假期是按日历天还是按工作日计算，那么计算每个工作月的假期天数的方法就非常简单了。您只需根据情况将 30 或 22 天除以 12 个月即可。因此，如果是日历日，则每月工作 2.5 天；如果是工作日，则每月工作 1.8 天。

每年休假天数
正如我们已经提到的，要知道如何计算 每年对应我们的休假天数，最简单的就是询问公司他们遵守什么协议以及他们的休假时间是按日历天数（30天）还是按营业日计算天（22）。了解公司是否要求我们在一年中的特定时期休假也很重要，因为很多公司都这样做。在大多数情况下，他们要求员工在夏季休假。



如果我在 ERTE，假期会怎样
处于完全 ERTE 或暂停雇佣关系的人员在此 ERTE 期间不会累积假期。因此，根据《劳动法》第38条的规定，您必须根据该法规规定的每年工作30天来计算您的休假天数。或者是一样的，不计算他留在 ERTE 的时间，按照每月工作 2.5 天计算。

如果是部分 ERTE，意味着减少工作时间，则每年工作 30 个日历日将保持不变，这种特殊情况不会导致任何变化。

如果我休假怎么办？
休病假期间，假期不受影响，因为在这种情况下，假期“不算”，一旦出院，我们就可以享受假期。规定的享受期限为自提款期开始起最多 18 个月。

如果涉及怀孕或产假，则可以在返回工作后的一年中的任何其他时间段享受假期。

最后，如果您在病假期间想要享受旅行或任何其他假期计划，则各公司的互助保险公司将负责批准这种情况。