疫情期间劳动法搜索量增长50% 联合编辑

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行的一项调查显示，今年3月至5月，“劳动法”信息的搜索量比去年同期增长了50%。 再生产 研究表明，Covid-19 大流行期间对劳动法信息的需求增加了 50 % 根据就业和失业人员总登记册（笼中）的信息，仅 4 月份，巴西就失去了超过 86 万个正式工作岗位。搜索中排名第二的词是“房地产”，在与租金相关的搜索评估期间，该词增加了 36%。 新冠病毒大流行期间搜索次数最多的主题列表中排名第三的是“赡养费”一词，增长了 25%。 在搜索次数最多的主题中排名第四的是另一个与巴西人的钱包直接相关的术语，即“不当/滥用账单”，该词在所分析的季度中增加了偶和伴侣的冲突增加了 20%。

对涉及劳动法的信息需求的增加证动司法温度  WhatsApp 数据  计所强调的相同趋势，该Insights组织。与劳工法庭相关的案件价值已达到39.3 名员工的禁令 塞尔吉：  宣传司法劳动 为抗击冠状病毒而采取的社会隔离措施威胁着餐馆的生存。这样，法院就不能限制他们管理其财务资源的权利厅的员工裁员情况 基于这一认识，第一区 (RJ) 地区劳动法院法官安娜·玛丽亚·排馆恢复 4 月份在里约热内卢工厂解雇的约 100 名员工的决定6 条来证明解雇的合理性。该规定规定，因公权力行为造成停工的，政府实体负责支付赔偿。 代理劳工法官安娜·拉里萨·洛佩斯·卡拉西奇表示，不可能指控王子的事实来证明裁员的合理性。



这是因为里约州和市政府实施的社会隔离措施旨在遏制冠状病毒的传播，而不是为了损害经济部门。 法官强调，临时措施 936/2020 规定了危机期间不公平解雇工人的六种替代实施了其中一一份履行职责令，称该公司因隔离而受到损害，并且不急于证明员工复职禁令的合理性。法官安娜·玛丽亚·莫赖斯指出，社交隔离措施导致该公司的收入大幅下降，这家牛排馆是一家自助餐厅。 法官表示，被解雇员工的权利得到了尊重，他们的生存得到了保障。“