找好工作时往往面临额

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该计划旨在促进更加积极和富有成效的工作场所文化让人们能够以适合他们的生活方式和承诺的方式做出贡献。让工作发挥作用女性回归者项目将于年月至月期间运行是这一创新方法的试点。第一个项目针对的是拥有至少五年管理经验的女性旨在释放这些女性与生俱来的自信才能和人际网络使她们能够找到和创造适合其他承诺和享受生活的工作。职业生涯中存在空白的女性例如由于照顾母亲疾病更年期或裁员在寻外的障碍。

退出该计划的目标是女性 号码数据库 不仅能够找到适合自己的充实工作而且还能倡导在工作场所采取更大的灵活性和家庭友好型方法以造福所有工人而不仅仅是女性。我们将在试点期间与合作伙伴和参与者一起完善该计划以便使其适应未来的女性回归者群体和其他群体例如晚期职业转换者难民和移民以及残疾工人。该群体中的女性将能够积极参与设计她们的定制计划充分反映了后的环境灵活异地和异步工作正在成为常态。他们还将共同创建一个在线同伴支持网络以便在他们重返工作岗位并担任能够更好地影响工作文化的职位时提供持续的指导网络和其他帮助。



改变工作让工作变得更好联合国表示虽然每个人都面临着前所未有的挑战但女性却首当其冲地承受着带来的经济和社会影响。各种规模的经济体都是如此苏格兰也不例外。让工作发挥作用女性回归者旨在造福工作场所以及参与者的个人和家庭生活。我们的目标是在第一个项目的基础上不断发展为女性回归者和其他群体复制该项目。快乐的员工生产力高多元化的工作场所有利可图且具有影响力。让我们对工人的个人生活有了意想不到的了解通过他们处于抗击病毒的前线通过休假和裁员的经历并通过视频通话了解儿童宠物和家务事。