用，指的是开展活动的劳动力 如果主管部门因任何原因无法
对专门用于劳动力成本的转移部分进行可靠评估，建议采用会计审慎原则，计算该价值作为人员费用支付或转移给私人实体的总额。 最后，如果对具体情况有疑问，主管部门必须根据上述参数，援引各自的法律咨询机构来评估外包是否属于人员费用。即使因为管理者在考虑法律咨询指南时的谨慎可能表明他的诚意并且不存在重大错误，这些因素有助于避免控制机构可能承担的责任。 根据LRF，所谓的“人员费用”可以定义为联邦实体的所有费用的总和，其中包括报酬、退休福利、社会费用以及在职、非在职和退休人员的缴费。这一概念包括与政府最多样化的工作关系相关的费用：长期职位、委托职位、因特殊公共利益而临时雇用的职位等。它还涵盖支付给附属国有企业员工的金额，即那些需要直接行政部门财政转移支付的企业。然而，它们不涵盖。补偿性质的金额（LRF 第 18 至 23 条）。 劳务派遣法第18条第1款：“劳务外包合同中涉及更换公务人员、雇员的价值，计入‘其他人员费用’” 第13,467/2017号法律是随着劳动改革批准的法律之一，将外包问题置于聚光灯下，以致最高法院在不同场合评估这种法律关系模式的合宪性。Lx 部长于 2018 年 8 月作出判决，在 ADPF 324 的判决中，STF 定义“外包任何及所有活动、手段或目的是合法的，但不构成 手机号码数据 承包商与承包商雇员之间的雇佣关系”。承包商。” 同样，在同一次审判中，在考虑路易斯·罗伯托·巴罗佐部长报告的 RE 958.252 时，他得出的结论是“不同法律实体之间的外包或任何其他形式的分工都是合法的，无论其企业目的如何参与的公司，维持承包公司的附属责任”。设立委员会职位是通过竞争进入公共服务规则的一个例外，只能用于行使管理、领导。
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和咨询职能。 再生产 TJ-RJ 取消设立委托法律顾问职位 基于这一推理，里约热内卢法院特别机构于本周一（17/7）宣布，在市法律顾问、检察官顾问和检察官秘书委员会中设立职位违宪。办公室全部来自 Laje do Muriaé 市政府。这些职位是根据第 683/2013 号市政法设立的。 本案报告员玛丽利亚·德卡斯特罗·内维斯·维埃拉法官指出，市委员会的立场违反了《联邦宪法》（第 37 条第二款）和《里约热内卢宪法》（第 77 条第二款）。是否因为“在某些情况下，上述职位不再承担任何责任，或者因为在其他情况下，他们的职责以技术方式描述，鉴于任命机构与受委托人之间缺乏必要的信任关系”雇员，应由经公开考试批准的专业人员进行”。 法官表示，法律顾问职位的职责与领导、管理或咨询职能不相容，这将证明公共竞争规则的例外是合理的。此外，马里利亚。
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